2017年度述职述廉述学报告(辛同诗)
发布时间:2018-1-22 9:40:18    点击:330次    [关闭本页]

局党组成员、副局长 辛同诗

 

2017年,在市委、市政府正确领导下,在局党组正确决策带领和同志们的支持帮助下,我坚持“围绕中心、建设队伍、服务大局”的工作目标,求真务实,积极尽责,认真履行全面从严治党主体责任,所分管的工作成效明显:机关党的建设得到加强,干部队伍教育培训和人事工作服务水平有新提高,审计信息化和网络安全保障有力。现将具体工作报告如下:

一、加强学习,不断提高履职能力

    履职新岗位,面对新形势新任务,我深感责任重大,始终严格要求自己,把学习作为干好工作、提高素质的前提和基础。一是注重政治理论学习。认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《党章》、《准则》、《条例》和中央、省委、市委关于改进工作作风的规定要求,牢固树立“四种意识”,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,尊崇党章,遵守党纪,坚定理想信念,增强宗旨意识,为忠诚履职筑牢政治思想基础。二是强化业务知识学习。坚持必备的知识重点学,相关的书籍选择看,学习计算机审计业务和市场经济、法律知识,不断调整充实知识结构,拓宽知识面,及时学习掌握有关政策规定和法律法规,尽快弥补开展工作所需的专业短板。三是学用结合。用新思想新理论武装头脑,引领发展方向,指导分析研究工作中的实际问题,推动工作顺利进行,取得更好地实效。

     二、认真履职,推动工作取得新成效

     作为党组成员,把落实全面从严治党责任作为政治责任,把政治站位、政治标准、政治要求贯彻到各项工作中。

    (一)强化党建意识,层层压实责任。落实全面从严治党的政治责任,下大力抓实机关基层党建工作,使党建强成为业务优的支撑。建强党组织堡垒。2017年是局机关党组织换届年,按照局党组“建好支部配强书记,党建业务融合抓双提升”的要求,7月份,成立了濮阳市审计局机关党委,增设了机关第三党支部,分别完成了机关4个支部的换届改选工作。坚持外出审计成立“临时党支部”制度,为机关党建和审计业务“融合抓双提升”提供了坚强有力的组织保障,机关一支部被市直工委评为先进党支部。加强党员教育管理。坚持把学习教育作为党建工作的重点,为推进“两学一做”学习教育和审计工作,57月份组织开展为期3个月的“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动,做到了开好局、氛围浓、效果好。集中学习阶段收集编印了《全市审计机关开展“讲严强促”集中教育活动学习资料》和《20082015年全省审计人员违纪违法案例教训与启示》,出台了《关于全面从严治党加强党建工作的办法》。十九大后迅速掀起学习宣传贯彻会议精神热潮,召开了动员大会,印发了《审计局学习宣传贯彻十九大精神实施方案》,为机关购买发放学习辅导材料,组织收听收看了十九大精神宣讲报告。实施“互联网+党建”工作,推进党员管理数字化,使党员学习,党员活动等都纳入党员信息管理之中。严格组织生活制度。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部过“双重组织生活”等制度,开展民主评议党员活动,20175名局领导带头上党课6次,组织召开局领导班子民主生活会和机关支部组织生活会,每月5日组织开展党员主题日活动,开展党员精准扶贫工作、“五查五促”活动以及“意识形态”工作、全面从严治党工作研判会;各支部党员自觉按时足额缴纳党费。积极开展“双报到双服务” 活动。局党组、机关党委、四个支部及全体在职党员到社区报到对接,联系慰问了4户困难居民,全年开展“双报到双服务” 活动7次,参与人数80余人(次);大力开展了周六公益日活动、文明交通岗执勤,全年组织公益日活动11次、180余人(次),文明交通岗执勤12次、96人(次)。同时,指导群团组织积极开展各项活动,完成任务较好。

    (二)做好人事工作,用心协调服务。人事工作政策性强,涉及面广,事关单位及个人切身利益,必须做到求实严谨细致,用心组织协调和耐心周到服务。一是加强沟通协调。和人事科一起主动与组织、人社、编办等相关职能部门和省厅人教处、培训中心等搞好协调对接工作,了解政策多联系沟通,办理事项多解释说明,争取支持和帮助。二是干部培训统筹落实。年初,按照省厅计划和组织部门安排,结合实际工作制定干部教育培训计划;主动解决人少事多和队伍亟待培训提高与任务重参加难等矛盾,克服困难统筹安排,全年共组织参加署厅举办的各类业务培训1340余人次,市委党校6人次,参与市委市政府中心工作近20人次,局自办业务培训近100人,完成了全年培训任务。三是搞好服务保障。督促人事科做好在职人员工资、保险等资料,及时统计报送相关部门,搞好老干部的服务,省厅人财物改革调研准备,个人事项报告,干部考核材料报送等。四是组织平时考核及年度综合考核。认真制定考核工作方案,按照编制隶属关系以及规定权限、标准和程序,对局机关科级及以下公务员、经责中心科级及以下人员等进行了平时考核和年度考核;配合市委组织部门做好市管领导班子和领导干部综合考核。

    (三)审计科研和信息化工作成效明显。一是组织全市90余名审计干部计算机审计技能培训。二是开展计算机审计能手评比活动,2人参加省厅考核评比分别取得第一和第五名的好成绩,报送省厅参评计算机典型案例104篇,数据应用报告80余篇,居全省第一。审计理论研究课题9项获省厅立项。三是防范病毒确保网络安全。对全市审计机关内外网700余台计算机、服务器和交换机等网络办公设备进行排查,做好技术防范工作,全年转播署厅视频会和培训40余次,保障网络安全畅通和计算机等设备安全高效运行。四是承担3个审计项目,对58个单位政务信息系统进行专项审计调查等,圆满完成任务。

 (四)坚持以上率下,廉洁自律做好表率。作为党员领导干部,牢记第一身份是共产党员,必须对党忠诚为党工作,严守政治纪律和政治规矩。作为机关党委党建第一责任人,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识,制定履行全面从严治党主体责任清单及台账。发挥带头作用,带头干、领着干、催着干,以正气凝聚人心,讲学习、讲大局、讲团结,推动形成干事创业良好氛围。严格落实中央八项规定要求,认真执行审计八不准纪律,做到依法审计、文明审计、廉洁审计,在工作生活中,做到自省自警自爱,自觉接受组织和大家的监督。加强道德修养,保持健康积极的生活作风,守住底线不越红线远离高压线,以实际行动树立良好形象。

  三、存在的主要问题及下步打算

  回顾一年来做了一定的工作,但仍有一些差距和不足:

  一是党建工作有待加强。在健全党建责任制体系上不够完善,在推进基层党建工作落实不够到位等。下一步将按照十九大对全面从严治党的新部署新要求,全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中。强化主体意识,坚持党的一切工作落实到支部,把支部建成教育管理好党员的战斗堡垒。

  二是队伍素质有待提高。首先个人感到有压力责任重,对分管的工作指导上有不到位、成效不明显的。其次,审计队伍人少事多矛盾突出,队伍素质与任务需要不相适应。今后将按照新任务新要求,进一步加强学习,提高政治理论素养和专业知识水平,更好地履职尽责,抓好干部队伍的学习教育和专业培训,打造一支党建强、业务优的审计铁军。

         三是工作作风有待优化。分析存在的问题,既有能力不强造成的,更有工作不实不深入的原因导致的。以后要进一步改进作风,按照全面从严治党制度要求,做好统筹协调,分解任务明确责任,搞好指导督促,抓好工作落实;深入审计一线、服务社区及扶贫村,了解指导支部党建活动、社区服务和精确脱贫开展情况,当好改进作风的表率,促进各项工作落实。
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